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A terceira idade traz algumas limitações naturais aos seres humanos, como a debilitação comum da saúde e de certos movimentos. Nessa fase da vida, geralmente são os filhos que passam a ser responsáveis pelos pais, ajudando-os nas tarefas do dia a dia.
No entanto, nem todos têm tempo disponível ou, até mesmo, capacidade física para se dedicar totalmente aos cuidados dessas pessoas. Sendo assim, algumas questões começam a serem colocadas em prática, como contratar um cuidador de idosos.
Esse profissional tem como principal função oferecer todo o suporte e cuidados necessários para que o paciente permaneça com a sua rotina em sua residência, dispensando, então, a necessidade de internação em clínicas de repouso.
Sabendo disso, preparamos um post com as principais informações sobre esse assunto, mostrando como é importante ter um suporte especializado para as pessoas mais velhas. Ficou interessado? Continue a leitura e confira!
Qual é a importância de um cuidador de idosos?
Os cuidados com a saúde da terceira idade demandam total conhecimento sobre as alterações decorrentes do processo de envelhecimento, como as doenças típicas dessa fase da vida e a compreensão de certos riscos de todo o meio em que vivem.
Diante disso, o cuidador de idosos é totalmente preparado para contribuir em uma melhor evolução clínica e qualidade de vida, reduzindo quedas, acidentes, situações de estresse, complicações em sua saúde e, consequentemente, a demanda pelos serviços médicos, principalmente internações.
Quais são os principais direitos desse profissional?
A legislação vigente, que regulamenta o trabalho de um cuidador de idoso em âmbito residencial, é a Lei Complementar nº 150/2015, derivada da PEC das domésticas. Nela, são proporcionados a esse profissional os seguintes direitos:
- jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 semanais ou 12×36;
- controle da jornada em folha de ponto, horas extras (caso a jornada seja de 44 horas semanais), adicional noturno, faltas e atrasos;
- férias;
- descanso aos domingos e feriados ou, pelo menos, um dia na semana;
- aviso prévio;
- benefícios como vale-transporte, licença maternidade ou licença paternidade.
Como contratá-lo devidamente nos âmbitos da lei?
Além de cumprir com os principais direitos trabalhistas da lei vigente, é preciso adotar outras medidas ao contratar um cuidador de idosos. Confira quais são elas!
Assine a sua carteira de trabalho
O procedimento para contratar um cuidador de idosos segue o mesmo padrão de uma pessoa que vai realizar um trabalho doméstico na residência do empregador. Sendo assim, a sua carteira de trabalho deve ser devidamente assinada e preenchida com o salário, o cargo e os principais dados do contratante, como CPF e endereço. Depois, deverá ser atualizada com possíveis férias gozadas e aumentos salariais.
Cadastre o profissional no e-Social
Além de preencher devidamente a carteira do cuidador, também é preciso cadastrá-lo em um módulo específico no e-Social. O cadastro deve ser feito como prestador de serviços domésticos e deve-se informar todas as suas obrigações trabalhistas, previdenciárias, fiscais, de apuração de tributos e do FGTS.
Crie um contrato de trabalho
Por fim, para deixar a contratação clara, evitar conflitos futuros e proporcionar maior segurança para o empregador e o empregado, recomenda-se a criação de um contrato de trabalho, um instrumento particular que detalhará toda a função, como atribuições, horários, escalas e benefícios.
Agora que você já sabe como contratar um cuidador de idosos, é importante saber que essa profissão não se limita a apenas dar banho, comida e remédios aos pacientes nos horários estipulados. É preciso ter total conhecimento da fisiologia e dos agravos que os acometem. Por isso, é fundamental buscar profissionais competentes e bem preparados para qualquer tipo de situação. Assim, o seu ente querido estará sempre em segurança e muito bem cuidado.
E aí, gostou de saber como contratar um cuidador de idosos? Quer aprender como adotar certas medidas para deixar a sua casa mais segura para essas pessoas, evitando possíveis quedas e lesões? Então, aproveite que está por aqui e leia nosso post sobre esse assunto!
